平成18年11月、職場実習の受入れを契機にナレッジ・マネジメントの一環として、
「ナレッジ・センター」を開設しました。
職場実習は、講師にとって教えることにより自らの暗黙知を形式知にする場(表出化)となります。
教え・導くことが、学びあうことで自らのスキルアップに繋がり、自己のスキルアップのみならず、自己のスキルを若手に教えるというコーチングのスキルアップも磨くことになります。

「ナレッジ・センター」は、セブン・ミーティングインターンシップ職業訓練、職場実習、技術講習会、内定者研修、社員勉強会、サークル活動等の場として、一人ひとりが知識を創造・蓄積し、グループ活動を通じ、知識が暗黙知と形式知の社会的相互作用を生み、さらに創造され拡大していくことを目指しています。

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